Δωρεάν Ασφάλιση 200.000 ανέργων

Ξεκινάει το επόμενο διάστημα το πρόγραμμα του υπουργείου Υγείας για την ασφάλιση των 200.000 ανέργων το οποίο χρηματοδοτείται απο το ΕΣΠΑ .

Απο το πρόγραμμα για την ασφάλιση των ανέργων ο αναμενόμενος αριθμός ωφελουμένων είναι περίπου 200.000 πολίτες χωρίς ασφαλιστική ικανότητα και χαμηλά εισοδήματα, όπου δεν έχουν πρόσβαση σε υπηρεσίες υγείας κυρίως πρόληψης, για τα έτη 2013 και 2014
Η ασφάλιση των ανέργων θα γίνεται με το εισιτήριο υγείας, μία κάρτα με την οποία ανασφάλιστοι και οικονομικά αδύναμοι πολίτες θα μπορούν να έχουν δωρεάν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη στο ΕΣΥ για δύο χρόνια .
Αυτή την στιγμή το πρόγραμμα για την ασφάλιση ανέργων βρίσκεται στην φάση των προκηρύξεων πρόσκλησης σε αναδόχους για την υλοποιήση του προγράμματος και αναμέναται να προκυρηχθεί τις επόμενες ημέρες .
Τα κριτήρια οπου θα παρέχεται η ασφάλιση στους ανέργους με το εισιτήριο υγείας δεν έχουν καθοριστεί και αναμένεται η υπουργική απόφαση που θα τα καθορίζει .

Fpress.gr

Πρόγραμμα Επιχορήγησης άνεργων νέων ηλικίας έως 29 ετών

Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας

Επιχορήγηση άνεργων νέων ηλικίας έως 29 ετών για τη λήψη υπηρεσιών κατάρτισης και πιστοποίησης.

Σκοπός της δράσης είναι η επίτευξη μιας δομημένης πορείας εισόδου των άνεργων νέων στην αγορά εργασίας, η οποία δυνητικά καταλήγει στην τοποθέτησή τους σε θέσεις απασχόλησης σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα της οικονομίας.

Στο πλαίσιο της δράσης θα υλοποιηθεί μία ολοκληρωμένη δέσμη παρεμβάσεων που θα περιλαμβάνει :

•      Πρόγραμμα θεωρητικής κατάρτισης 80 ωρών,

•      Πρακτική άσκηση σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα της οικονομίας διάρκειας 500 ωρών, η οποία δεν θα υπερβαίνει τους 5 μήνες,

•      Υπηρεσίες υποστήριξης και συμβουλευτικής καθοδήγησης των καταρτιζομένων και

•      Επιχορήγηση της επιχείρησης που προβαίνει στην πρόσληψη του ωφελουμένου αμέσως μετά τη λήξη της πρακτικής άσκησης.

Κάθε άνεργος που θα εκδηλώσει ενδιαφέρον (ηλεκτρονική αίτηση), εφ’ όσον επιλεγεί βάσει των κριτηρίων και της διαδικασίας που περιγράφεται στην προκήρυξη του προγράμματος, θα εγγραφεί σε «Μητρώο Ωφελουμένων» και θα δικαιούται την «Επιταγή Εισόδου στην αγορά εργασίας», η οποία θα του δώσει τη δυνατότητα να λάβει υπηρεσίες συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης (θεωρία και πρακτική) μέχρι τις 30/09/2014 στις παρακάτω θεματικές ενότητες :

1.     Αγροτικά,

2.    Οικονομία-Διοίκηση,

3.    Παιδαγωγικά,

4.    Περιβάλλον,

5.    Ενέργεια,

6.    Μεταποίηση-Εμπόριο,

7.    Πολιτισμός-Αθλητισμός-Επικοινωνίες,

8.    Τεχνικά- Μεταφορές,

9.    Υγεία-Πρόνοια-Κοινωνική Φροντίδα

Συνολικά αναμένεται να ωφεληθούν περίπου 35.000 άνεργοι νέοι ηλικίας από 18 μέχρι 29 ετών, εκ των οποίων:

•  15.000 θα είναι απόφοιτοι Πανεπιστημίων /ΤΕΙ 

• 20.000 θα είναι απόφοιτοι υποχρεωτικής, δευτεροβάθμιας και μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης.

Κάθε καταρτιζόμενος που συμμετείχε σε πρόγραμμα κατάρτισης (θεωρία και πρακτική άσκηση) δικαιούται να λάβει εκπαιδευτικό επίδομα, το οποίο περιλαμβάνει το επίδομα θεωρίας και το επίδομα πρακτικής άσκησης :

Α.1. Για την ομάδα ωφελουμένων «νέοι ηλικίας μέχρι 29 ετών που είναι απόφοιτοι Πανεπιστημίων/ ΤΕΙ»:

Το επίδομα θεωρητικής κατάρτισης για κάθε καταρτιζόμενο ανέρχεται συνολικά σε 400€ (συμπεριλαμβανομένων των νομίμων κρατήσεων).

Το επίδομα πρακτικής άσκησης για κάθε καταρτιζόμενο ανέρχεται συνολικά σε 2.300€ (συμπεριλαμβανομένων των νομίμων κρατήσεων).

Το συνολικό εκπαιδευτικό επίδομα (θεωρητικής και πρακτικής άσκησης) κάθε καταρτιζομένου, συνολικά ανέρχεται σε 2.700€ (συμπεριλαμβανομένων των νομίμων κρατήσεων). 

Α.2. Για την ομάδα ωφελουμένων «νέοι ηλικίας από 18 μέχρι 29 ετών που είναι απόφοιτοι υποχρεωτικής, δευτεροβάθμιας και μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης»:

Το επίδομα θεωρητικής κατάρτισης για κάθε καταρτιζόμενο ανέρχεται συνολικά σε 400€ (συμπεριλαμβανομένων των νομίμων κρατήσεων).

Το επίδομα πρακτικής άσκησης για κάθε καταρτιζόμενο ανέρχεται συνολικά σε 2.000€ (συμπεριλαμβανομένων των νομίμων κρατήσεων).

Το συνολικό εκπαιδευτικό επίδομα (θεωρητικής και πρακτικής άσκησης) κάθε καταρτιζομένου, συνολικά ανέρχεται σε 2.400€ (συμπεριλαμβανομένων των νομίμων κρατήσεων).

Η ενημέρωση των ενδιαφερομένων για τη δράση αλλά και για θέματα που θα προκύψουν κατά την υλοποίησή της, θα πραγματοποιείται μέσα από την ιστοσελίδα http://www.voucher.gov.gr καθώς και από το τηλεφωνικό κέντρο (call center) 800 11 44444, από Δευτέρα έως Παρασκευή 09.00-17.00.

Η προθεσμία υποβολής της ηλεκτρονικής αίτησης συμμετοχής των ωφελουμένων αρχίζει από 15/04/2013 και λήγει την 20/5/2013 και ώρα 24.00

Με νέο μοντέλο το ωράριο εργασίας στα καταστήματα ΟΤΕ

Μια πρωτοποριακή, για τα ελληνικά δεδομένα, Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας υπογράφηκε στον ΟΤΕ μεταξύ Διοίκησης και εκπροσώπων των εργαζομένων για το ωράριο εργασίας στα εμπορικά καταστήματα του ΟΤΕ. Με τη ΕΣΣΕ αυτή, Διοίκηση και εργαζόμενοι βάζουν έμπρακτα τις ανάγκες των πελατών στο επίκεντρο της λειτουργίας της εταιρείας.

Η συμφωνία αυτή εξασφαλίζει ότι:

Οι πελάτες θα εξυπηρετούνται καλύτερα, καθώς τα καταστήματα του ΟΤΕ θα είναι ανά πάσα στιγμή πλήρως στελεχωμένα.

Οι εργαζόμενοι θα διευκολύνονται στην καθημερινότητά τους, καθώς δεν θα εργάζονται με διακεκομμένο ωράριο 3 ημέρες την εβδομάδα.

Η εταιρεία θα μπορεί να οργανώνει αποτελεσματικά την παρουσία των υπαλλήλων στα καταστήματα βάσει των αναγκών.

Σύμφωνα με την ΕΣΣΕ, το ωράριο εργασίας των υπαλλήλων στα μεγαλύτερα καταστήματα του ΟΤΕ υπολογίζεται πλέον με βάση το σύνολο των ωρών εργασίας σε επίπεδο τριμήνου. Οι εργαζόμενοι θα εργάζονται από 3 έως 9 ώρες ημερησίως, με το πρόγραμμα εργασίας να είναι μηνιαίο. Στην περίπτωση μειωμένης ή αυξημένης εργασίας, οι τυχόν επιπλέον ή λιγότερες ώρες εργασίας θα συμψηφίζονται με αντίστοιχα μειωμένη ή αυξημένη εργασία εντός του ίδιου τριμήνου.

Ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος του ΟΤΕ, κ. Μιχάλης Τσαμάζ, δήλωσε σχετικά: «Ο μετασχηματισμός του ΟΤΕ σε μια σύγχρονη επιχείρηση υψηλών επιδόσεων που βάζει τον πελάτη στο επίκεντρο, συνεχίζεται. Το νέο μοντέλο ωραρίων εργασίας στα καταστήματα, που συμφωνήθηκε με την ΟΜΕ-ΟΤΕ, είναι ένα από τα πλέον καινοτόμα στην ελληνική αγορά. Η ΕΣΣΕ αυτή αποδεικνύει την προσήλωση της Διοίκησης και των εργαζομένων στην ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας της εταιρείας μέσα από σύγχρονες λύσεις για τον ΟΤΕ της νέας εποχής».

Κέρδος online 17/4/2013 15:03

Εξέλιξη αυτασφάλισης στο ΙΚΑ

Οι αιτήσεις αυτασφάλισης που κατατέθηκαν ομαδικά μέσω του ΟΤΕ βρίσκονται στην παρακάτω κεντρική υπηρεσία του ΙΚΑ :

ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΕΣΟΔΩΝ

Τμήμα Επαγγελματικών Κατηγοριών και Ειδικών Θεμάτων

Αγ. Κωνσταντίνου 8

Τηλ. 210 5215261-3

Σε τηλεφωνική επικοινωνία την Τρίτη 9-4-2013 ανέφεραν ότι, οι αιτήσεις βρίσκονται στο στάδιο της επεξεργασίας και σε λίγες ημέρες θα αποσταλούν στα κατά τόπους  αρμόδια υποκαταστήματα του ΙΚΑ.

Παρανός Τάσος

ΕΟΠΠΥ-Απόδοση δαπάνης για αγορά γυαλιών οράσεως

Πρόγραμμα εθελουσίας στην Cosmote

Πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου για εργαζόμενους με προϋπηρεσία τουλάχιστον τεσσάρων ετών στην εταιρεία που κατέχουν έως και τη θέση του υποδιευθυντή, ανακοίνωσε χθες η Cosmote.

Το πρόγραμμα, σύμφωνα με την εταιρεία, θα είναι μικρής έκτασης και θα έχει «εθελοντικό χαρακτήρα» με παροχή οικονομικών κινήτρων, ενώ θα αφορά σε εργαζόμενους που επιθυμούν να αποχωρήσουν για προσωπικούς λόγους και θα το δηλώσουν τις προσεχείς δύο εβδομάδες.

Τα προσφερόμενα οικονομικά κίνητρα περιλαμβάνουν, πέραν της νόμιμης αποζημίωσης, 8 μεικτούς μισθούς και επιπλέον κίνητρα ανάλογα με την οικογενειακή κατάσταση και τον αριθμό παιδιών του εργαζομένου. Συγκεκριμένα, για το πρώτο παιδί το «μπόνους» είναι 6 μισθοί (8 για τη μονογονεϊκή οικογένεια), για το δεύτερο 8 μισθοί (10 για τη μονογονεϊκή), για το τρίτο 10 μισθοί (12 για τη μονογονεϊκή) και για το τέταρτο 12 μισθοί (14 για τη μονογονεϊκή).

Επίσης, διατηρούνται μέχρι το τέλος του χρόνου το ιδιωτικό πρόγραμμα ιατροφαρμακευτικής και νοσοκομειακής περίθαλψης (χωρίς κόστος για τον αποχωρούντα), η σύνδεση του κινητού τηλεφώνου του σε προνομιακό εταιρικό πρόγραμμα και η δαπάνη φύλαξης των τέκνων.

Επιπλέον, οι συμμετέχοντες θα λάβουν το σύνολο του συσσωρευμένου κεφαλαίου που τους αναλογεί στο εταιρικό συνταξιοδοτικό πρόγραμμα, ανεξάρτητα από τους όρους ωρίμανσης.

Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να δηλώσουν συμμετοχή στο πρόγραμμα έως την Παρασκευή 19 Απριλίου, ενώ σύμφωνα με τη σχετική επιστολή που έχει ήδη δοθεί στους εργαζομένους, θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας. Επίσης, η εταιρεία διατηρεί το δικαίωμα μη ικανοποίησης αιτημάτων για εθελουσία βάσει επιχειρησιακών αναγκών.

Το αξιοσημείωτο είναι ότι η Cosmote, η οποία απαριθμεί σήμερα 2.200 άτομα, είχε πραγματοποιήσει μεγάλη εθελούσια έξοδο 300 και πλέον ατόμων το 2011, δίνοντας αποδοχές από ένα έως τρία έτη.

«Οι ενέργειες αυτές είναι απαραίτητες, προκειμένου να διασφαλισθεί η υγιής πορεία της εταιρείας σε μια περίοδο που η παρατεταμένη ύφεση, ο ισχυρός ανταγωνισμός και το ρυθμιστικό περιβάλλον έχουν προκαλέσει δραματική συρρίκνωση του κλάδου της κινητής τηλεφωνίας», ανέφεραν στελέχη της Cosmote το 2011.

Δύο χρόνια αργότερα, δεν έχουν αλλάξει και πολλά. Το 2012 η Cosmote Ελλάδας είχε έσοδα 1,52 δισ. έναντι 1,64 δισ. το 2011, μείωση 7,5% και πελατειακή βάση 7,7 εκατ., μειωμένη κατά 2,4% σε σχέση με την αντίστοιχη περσινή περίοδο.

Η μείωση συνδρομητών οφείλεται στον περιορισμό των πολλαπλών καρτοκινητών συνδέσεων των πελατών, ενώ η πτώση των εσόδων στην τελευταία μείωση των τελών τερματισμού που επιβλήθηκε από τη ρύθμιση στις 16 Οκτωβρίου 2012 (από 3,60 σε 2,30 σεντ/λεπτό), αλλά και στις προηγούμενες ανάλογες μειώσεις.

Παρανός Τάσος