Αμεσα και δυναμικά απαντούν οι εργαζόμενοι σε Wind και Vodafone στη
μονομερή απόφαση των διοικήσεων να μεταφέρουν 300 τεχνικούς από τις δύο
εταιρείες στη νεοσύστατη εργολαβική εταιρεία Victus.
Σήμερα πραγματοποιούν κοινή 24ωρη απεργία, προγραμματίζοντας και άλλα βήματα για να αντιμετωπίσουν την «αυθαίρετη και πραξικοπηματική», όπως την ονομάζουν, διαδικασία μεταφοράς των συναδέλφων τους. Ενα από αυτά είναι η αλλαγή των καταστατικών των δύο επιχειρησιακών σωματείων, με καταστατικές συνελεύσεις, ώστε να περιλαμβάνουν και όσους τυχόν εργαστούν στη Victus.
Στις διαβεβαιώσεις των διοικήσεων ότι δεν θα υπάρξουν απώλειες θέσεων και εργασιακών δικαιωμάτων, οι εργαζόμενοι αντιτείνουν ότι δεν είναι αναγκαία η σύσταση εργολαβικής εταιρείας για να αναλάβει το network sharing -τη μερική κοινή χρήση δικτύου- εφόσον είναι κάτι που κάνουν σε συνεργασία τεχνικοί των δύό εταιρειών, όπως γίνεται μέχρι τώρα.
«Το πιο ανησυχητικό είναι ο τρόπος που ετοιμάζεται η μεταφορά των εργαζομένων στη νέα εταιρεία, που συστήνεται με μετοχικό κεφάλαιο 50% της Wind και 50% της Vodafone», λέει στην «Εφ.Συν.» η Σοφία Θεοδωροπούλου από το επιχειρησιακό σωματείο της Vodafone.
«Ερμηνεύοντας αυθαίρετα ένα προεδρικό διάταγμα βασισμένο σε κοινοτική οδηγία (178/2002), δεν ζητάνε ούτε καν προσχηματικά τη συναίνεση του εργαζόμενου. Δεν χρειάζεται δηλαδή να απολυθεί και να αποζημιωθεί για να μεταφερθεί στη νέα εταιρεία. Θυμίζει το προηγούμενο της ΕΡΤ. Με ένα «αποφασίζομεν και διατάσσομεν», ανακοινώθηκε με επιστολή στα εταιρικά μας μέιλ ότι από 10 Μαρτίου δε θα είμαστε πια εργαζόμενοι της Wind ή της Vodafone. Η μέθοδος «με ένα μέιλ σε πετάω σε ένα εργολάβο», από όσο ξέρουμε δεν έχει μέχρι τώρα εφαρμοστεί με αυτή τη μορφή. Εντάσσεται στο γενικότερο δόγμα κυβέρνησης, Ε.Ε. και ΔΝΤ του «απαγορεύεται το απαγορεύεται» για τις επιχειρήσεις, που κάνουν πλέον ό,τι θέλουν».
Αφροδίτη Τζιαντζή
Σήμερα πραγματοποιούν κοινή 24ωρη απεργία, προγραμματίζοντας και άλλα βήματα για να αντιμετωπίσουν την «αυθαίρετη και πραξικοπηματική», όπως την ονομάζουν, διαδικασία μεταφοράς των συναδέλφων τους. Ενα από αυτά είναι η αλλαγή των καταστατικών των δύο επιχειρησιακών σωματείων, με καταστατικές συνελεύσεις, ώστε να περιλαμβάνουν και όσους τυχόν εργαστούν στη Victus.
Στις διαβεβαιώσεις των διοικήσεων ότι δεν θα υπάρξουν απώλειες θέσεων και εργασιακών δικαιωμάτων, οι εργαζόμενοι αντιτείνουν ότι δεν είναι αναγκαία η σύσταση εργολαβικής εταιρείας για να αναλάβει το network sharing -τη μερική κοινή χρήση δικτύου- εφόσον είναι κάτι που κάνουν σε συνεργασία τεχνικοί των δύό εταιρειών, όπως γίνεται μέχρι τώρα.
«Το πιο ανησυχητικό είναι ο τρόπος που ετοιμάζεται η μεταφορά των εργαζομένων στη νέα εταιρεία, που συστήνεται με μετοχικό κεφάλαιο 50% της Wind και 50% της Vodafone», λέει στην «Εφ.Συν.» η Σοφία Θεοδωροπούλου από το επιχειρησιακό σωματείο της Vodafone.
«Ερμηνεύοντας αυθαίρετα ένα προεδρικό διάταγμα βασισμένο σε κοινοτική οδηγία (178/2002), δεν ζητάνε ούτε καν προσχηματικά τη συναίνεση του εργαζόμενου. Δεν χρειάζεται δηλαδή να απολυθεί και να αποζημιωθεί για να μεταφερθεί στη νέα εταιρεία. Θυμίζει το προηγούμενο της ΕΡΤ. Με ένα «αποφασίζομεν και διατάσσομεν», ανακοινώθηκε με επιστολή στα εταιρικά μας μέιλ ότι από 10 Μαρτίου δε θα είμαστε πια εργαζόμενοι της Wind ή της Vodafone. Η μέθοδος «με ένα μέιλ σε πετάω σε ένα εργολάβο», από όσο ξέρουμε δεν έχει μέχρι τώρα εφαρμοστεί με αυτή τη μορφή. Εντάσσεται στο γενικότερο δόγμα κυβέρνησης, Ε.Ε. και ΔΝΤ του «απαγορεύεται το απαγορεύεται» για τις επιχειρήσεις, που κάνουν πλέον ό,τι θέλουν».
Αφροδίτη Τζιαντζή
- Εφημερίδα των Συντακτών - http://www.efsyn.gr -
03/03/2014
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου